De l'inscription au premier jour de travail
Quatre étapes, un interlocuteur. Le candidat ne paie rien; les frais sont à la charge de l'entreprise, après la signature du contrat.
- Schritt 1
Sélection via votre école
Les écoles partenaires inscrivent leurs diplômés B1/B2. Chaque candidat passe un test de langue et de motivation, un pré-entretien structuré et une visio avec nous. Environ un sur quatre entre dans le vivier.
- Schritt 2
Dossier transmis, anonymisé
Quand une entreprise décrit un poste (métier, région, date, nombre), nous lui transmettons trois à cinq dossiers sans nom: niveau avec certificat, expérience, motivation, âge. Elle choisit avec qui parler.
- Schritt 3
Entretien vidéo, puis contrat
L'entretien se fait en visioconférence, avec nous comme interprète si l'entreprise le souhaite. Après le oui, nous rédigeons le contrat d'apprentissage et le faisons enregistrer à l'IHK ou la HWK.
- Schritt 4
Visa, départ, six mois de suivi
Nous montons le dossier § 16a (contrat, certificat, preuve de ressources, logement) et préparons le rendez-vous à l'ambassade de Rabat. À l'arrivée: inscription en mairie, école professionnelle, quotidien, et un interlocuteur pour l'entreprise et l'apprenti.
Ce qu'il faut savoir avant de commencer
- Comptez six mois entre le oui de l'entreprise et le début de la formation: le visa dépend de l'ambassade, pas de nous.
- Le contrat vient avant le visa. Personne ne peut vous obtenir un visa Ausbildung sans contrat signé par une entreprise allemande.
- Le salaire d'apprenti doit couvrir la vie sur place (environ 1 050 € net en 2026); sinon un compte bloqué ou un engagement de l'entreprise complète.
- Nous ne plaçons pas dans la santé et les soins (liste OMS).