Cinq apprentis marocains vérifiés. Vous choisissez une fois, on s'occupe du reste.
Pas de piles de candidatures, pas d'entretiens pour rien. Vous nous dites ce qu'il vous faut. Nous vous présentons cinq à six candidats préqualifiés et nous gérons toute la paperasse.
- Allemand certifié B1 à C2, certificat vérifié en original
- Entretien vidéo en allemand déjà réussi avec nous
- Les cinq premiers profils gratuits et sans engagement, sans contrat
Pourquoi les entreprises travaillent avec nous
Un seul rendez-vous pour choisir, au lieu d'un nouvel entretien chaque semaine.
Vous gagnez du temps
Nous trions en amont. Vous voyez cinq à six profils adaptés d'un coup et vous décidez en un rendez-vous, au lieu de mener des entretiens chaque semaine ou chaque mois.
Des profils réels et vérifiés
Diplômes et certificat d'allemand (Goethe, telc, ÖSD) contrôlés en original. L'allemand est testé par nous en entretien vidéo. Le métier est clarifié à l'avance: horaires du matin, week-end, travail physique.
Tout au même endroit
Contrat d'apprentissage, chambre et administrations, dossier de visa, justificatif de logement: nous nous en chargeons. Pendant six mois, un interlocuteur fixe accompagne le démarrage.
Un apprenti qui arrive préparé
Quelqu'un qui apprend l'allemand à Meknès et choisit votre métier en connaissance de cause ne vient pas par hasard. Il connaît le métier, les horaires et la langue avant son premier jour en entreprise.
Comment ça se passe
- 1
Demande
Vous remplissez le court formulaire: métier, nombre, début.
- 2
Court échange
Nous appelons (environ 15 minutes) pour comprendre ce qui convient à votre entreprise.
- 3
5 à 6 profils
Vous recevez des dossiers anonymisés et choisissez avec qui parler.
- 4
Nous faisons le reste
Contrat, chambre, visa, logement, suivi. Vous formez.
Les cinq premiers profils: gratuits et sans engagement
Pas de contrat, pas d'obligation, pas de frais cachés. Une rémunération n'apparaît que si vous engagez un apprenti sous contrat; elle est supportée par l'entreprise seule et annoncée lors d'un échange personnel. Les candidats ne paient rien (§ 296a SGB III).
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Questions fréquentes
Combien ça coûte ?
La demande et les cinq premiers profils sont gratuits et sans engagement. Une rémunération n'est due qu'après la signature du contrat, pour un apprenti placé, et seulement par l'entreprise. Le montant se discute de vive voix. Les candidats ne paient rien.
Quel est vraiment le niveau d'allemand ?
B1 à C2. Nous vérifions le certificat (Goethe, telc ou ÖSD) en original et menons nous-mêmes un entretien vidéo en allemand. Vous ne voyez que des candidats qui l'ont réussi.
Qui s'occupe du visa et des papiers ?
Nous. Contrat d'apprentissage (modèle), inscription à la chambre, accord de l'Agence fédérale pour l'emploi, dossier de visa § 16a AufenthG, rendez-vous à l'ambassade de Rabat, justificatif de logement, déclaration d'arrivée et école professionnelle. La durée du visa dépend de l'ambassade.
Combien de temps avant le début de la formation ?
Comptez environ six mois entre l'accord et le début. Pour un démarrage en septembre, l'accord doit être donné avant mars.
Et si l'apprenti abandonne ?
Nous accompagnons le démarrage pendant six mois. Si l'apprenti abandonne pendant cette période, nous le remplaçons sans rémunération supplémentaire.
Pour quels métiers placez-vous ?
Boulangerie, pâtisserie, vente spécialisée, cuisine, hôtellerie, restauration, restauration rapide, boucherie, installation sanitaire-chauffage, automobile, logistique, assistant dentaire et soins (aide-soignant, infirmier, éducateur spécialisé).
Prêt pour des apprentis qui arrivent préparés ?
Deux minutes pour le formulaire, un court échange, cinq profils.
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